Şirketler zam yapmaya karşı

42
Şirketler zam yapmaya karşı
Şirketler zam yapmaya karşı

VARŞOVA(PCO)-Çalışanlar istese de şirketler zamdan kaçınıyor. Personel Servisi’nin anketi, çalışanların artık işverenlerinden ağırlıklı olarak yaşam maliyeti yardımları beklediğini gösteriyor. Yapılan anketin sonuçlarına göre, çalışanların ilk beklentilerinin yüzde 65’lik bir oranla sabit maaş olduğunu gösteriyor. İkinci sırada ise her üç çalışandan birinin istediği nakit ikramiye yer alıyor. Anket sonuçları, yüzde 18’lik bir kesim tarafından belirtilen yakıt yardımı da dahil olmak üzere işe gidip gelme sübvansiyonları ile tamamlanıyor.

Bu verilere göre çalışanlar her şeyden önce zam, özellikle de uzun vadede kendilerini güvende hissedecekleri bir maaş istiyor. Çalışanlar zam olmasa bile ikramiye talep ediyorlar. Uzmanlar konuya ilişkin, üçüncü olarak çalışanların yemek yardımı istediğini söylüyor ve daha önce hiç bu kadar çok çalışanın bu kategoriyi belirtmediğini de ekliyor.

Anketin geri kalan yüzde 16’lık bir kesimi kapsamlı bir tıbbi bakım paketini en önemli fayda olarak belirtti. Aynı oran dört günlük çalışma haftası ve yüzde 12 ücretsiz yemek için de geçerli sayılıyor. İş yıldönümlerini kutlamak için sağlanan avantajlar gibi yılda ek izin günleri de yüzde 10’u ikna edecek gibi görünüyor. Çalışanlar sınırsız tatil günü (yüzde 7), tutkular için maddi destek (yüzde 6) ve spor kartları (yüzde 6) beklemiyor. Öte yandan şirketler tüm bu anket sonuçlarına rağmen zam ya da yan haklar vermeyi hiçbir şekilde planlamıyor. Personel Servisi anketi, şirketlerin yarısının çalışanlar için zam veya yeni yan haklar planlamadığını da gözler önüne serdi. Her beş işletmeden biri böyle bir seçeneği değerlendirirken, yüzde 12’si kesinlikle para ödeyeceklerini veya yan haklar paketini genişleteceklerini varsayıyor. En büyük şirketlerdeki çalışanların yan haklardan yararlanma olasılığı daha yüksek. 250’den fazla çalışanı olan her beş büyük girişimciden biri kesinlikle yeni maaş veya ücret dışı yan haklar planlamıyor. Dokuz kişiye kadar çalışanı olan şirketlerde bu oran sadece yüzde üçe düşüyor.